Hati-Hati Penipuan, Tidak Ada Tes Seleksi CPNS Honorer K2 dan Umum

3361
Contoh surat palsu pengangkatan CPNS.

JAKARTA, Inspirasi Post – Kepala Biro Hubungan Kemasyarakatan Badan Kepegawaian Negara (BKN), M. Ridwan menyampaikan, bahwa tidak ada tes seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Honorer K2 dan formasi umum. Pasalnya, pihaknya tengah menerima sejumlah pengaduan yang terjadi di beberapa daerah oleh pihak yang mengaku bekerja sama dengan BKN.

Selain bentuk pengaduan, lanjut Ridwan, BKN juga menemukan bahwa aksi penipuan serupa diumumkan via website link yang mengatasnamakan pemerintah daerah tertentu. “Untuk itu BKN perlu mengklarifikasi, bahwa pelaksanaan seleksi tersebut merupakan aksi penipuan dan masyarakat diminta untuk waspada dengan oknum/pihak yang mengadakan pelaksanaan seleksi secara ilegal,” kata M. Ridwan kepada wartawan, Rabu (28/2/2018).

Kepala Biro Humas BKN M. Ridwan.

Jika menemukan aksi serupa, Kepala Biro Humas BKN meminta masyarakat agar mengonfirmasi langsung ke BKN untuk menindaklanjutinya. “BKN mengimbau masyarakat, bahwa tidak ada pihak manapun yang bisa meloloskan seseorang menjadi CPNS baik melalui formasi umum maupun Honorer K2 tanpa seleksi resmi yang dilakukan pemerintah,” jelas Ridwan.

Lebih lanjut, Kepala Biro Humas BKN M. Ridwan menginformasikan, bahwa regulasi yang mengatur pengangkatan Honorer telah berakhir melalui Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2012 dan Surat Kepala BKN Nomor D 26-30/V 224-1/99 tentang Batas Waktu Pengusulan Berkas Penetapan NIP CPNS dari Tenaga Honorer Kategori II Tahun Anggaran 2013 dan Tahun Anggaran 2014.

“Ia menambahkan bahwa hingga Rabu (28/2), pemerintah tidak mengeluarkan kebijakan apapun untuk pengangkatan Honorer K2 menjadi CPNS. “Perihal isu penerimaan CPNS 2018, BKN melalui siaran pers 10 Januari 2018 telah menyampaikan ke publik bahwa pemerintah belum mengeluarkan pengumuman penerimaan CPNS tahun anggaran 2018 secara resmi,” ujarnya.

Sebagai informasi tambahan, rencana kebijakan pengadaan CPNS 2018 masih dalam tahap penyusunan kebutuhan jumlah dan jenis jabatan PNS sesuai prioritas kebutuhan instansi masing-masing, yang disesuaikan dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS ayat (1) dan (2). “Selanjutnya kalkulasi kebutuhant ersebut diserahkan ke BKN dan KemenPANRB,” pungkas Ridwan di akhir Siaran Pers. (Editor: Purwadi / Dbs)

BACA JUGA:  Inspirasi Post 'Apresiasi Positif' Undangan Dewan Pers ,Terkait Pengaduan PT.Bina Mulya Lampung
Purwadi Ardi (Pimpinan Redaksi)